Le droit du travail et le droit des élus sont en pleine mutation depuis des années.
Ces droits font appel au Code du Travail et à de nombreux autres codes (Commerce, Sécurité sociale, Code général des Impôts, Code Civil et Code pénal, Nouveaux Codes de Procédures Civiles et de Procédures Pénales voie même dans certain cas le Code de l’Urbanisme, le Code Minier, etc.., etc,..). La liste est quasi illimitée.
Il ne s’agît pas de faire d’un élu un juriste chevronné mais de permettre à chacun de ne pas tomber dans les pièges grossiers qui sont tendus en permanence. Il s’agît de donner les bases essentielles, les réflexes nécessaires, bref : s’habituer à poser les bonnes questions avant l’arrivée de problèmes plutôt qu’après, dans l’urgence.
Nos formations sont basées sur les Codes juridiques, les Conventions Collectives et accords et les jurisprudences nombreuses (décisions des tribunaux).
Nos intervenants sont tous des praticiens qui ont des années d’expérience juridique au service des élus de CE, DP et CHSCT. Ils sauront répondre aux multiples questions que vous vous posez.
Tous les élus peuvent suivre des formations. C’est un droit et une nécessité.
Ne manquez pas l’opportunité d’accéder à ces formations, pour mieux connaître vos droits et obligations (si vous êtes nouvel élu) ou parfaire vos connaissances (si vous êtes plus ancien) et partager avec d’autres stagiaires vos expériences respectives.
